Co-développement professionnel

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».

Ensemble

 

Qu’est-ce que le co-développement ?

Origine et principes du co-développement professionnel 

Pragmatique, fondé sur le courant nord-américain des pédagogies de l’action, de l’expérimentation et de la dynamique des groupes, le co-développement s’appuie sur des principes fondateurs :

  • Partir de l’expérience plutôt que du savoir, et tirer des enseignements de l’action
  • S’appuyer sur la dynamique de groupe pour développer l’autonomie et la coopération
  • Créer un espace de recul et d’effet miroir

Il a été mis au point au Canada, par Adrien Payette et Claude Champagne

Concrètement

Un groupe est constitué de 6 à 8 personnes qui vont tour à tour être « client » ou « consultants ».

cercles-de-codeveloppement

Durant chaque séance, le rôle de l’animateur/trice est d’assister le groupe grâce à la structure en 7 étapes de la méthode et de veiller au confort de tous les membres du groupe notamment au travers des règles de confidentialité, d’authenticité et de bienveillance. Il/Elle contribue à aider le groupe et les participants à vivre une session enthousiasmante et fructueuse !

Durée

Il y a autant de séances que de membre du groupe soit entre 5 et 8 séances, tous les 1 à 2 mois (en principe chacun a l’occasion d’être au moins une fois « client »). Tous les membres d’un cercle de co-développement s’engagent à être présents sur l’ensemble des séances. Une séance dure une demi-journée.

Votre facilitatrice

En 2016, je me suis formée à l’animation de séances de co-développement par Fabien Rodhain au sein de la Co-développement Academy sur un cursus complet de 7 jours.

formation-co-developpement

J’ai déjà eu l’occasion d’animer plusieurs séances en présentiel et même à distance et les résultats me passionnent toujours autant ! Je vous invite à découvrir de l’intérieur comment des co-développeurs vivent cette fabuleuse aventure du co et ce que cela leur apporte.

Quand il est évident que ton objectif est inatteignable, ne change pas d’objectif, change ta manière de l’atteindre – Confucius

Intéressé(e) par le co-développement professionnel ?

En co-développement, l’expérimentation prime sur la théorie, venez découvrir et vivre de l’intérieur le co-développement, lors d’une séance découverte organisée près de chez vous ou à distance (places limitées) :

  • pour être informé(e) des prochains évènements et dates à venir sur le co-développement professionnel, il suffit de vous abonner à cette liste

Vous souhaitez plus de détails sur le co-développement ?

Je vous invite à regarder cette vidéo dans laquelle Fabien Rodhain, mon formateur, détaille le processus en 6 étapes d’un groupe de co-développement professionnel, ses principes fondateurs et ses bénéfices.

Au plaisir de vous faciliter le co-développement professionnel !

Vous avez des questions ?
Vous aimeriez savoir si le co-développement peut vous aider et comment ?
Vous souhaitez qu’on en parle ?

Envoyez-moi un message pour qu’on en discute !